第218章 招点特殊人材（2 / 2）

我徐二龙一言九鼎，绝对说话算话。”

他也不想因为录取工作的原因，无形中得罪一些人。

毕竟，他这百货公司，就是开在这厂区，这些人，以后也是潜在客户。

没被录取的人，怀着失望和懊恼的心情离开。

剩下的录取人员，徐二龙把这三十人，给叫到一起，进行基本的员工培训。

“现在被录取的同志，不要骄傲。”

徐二龙一上来，就开始泼冷水。

“大家都有初中文化，平时应该也在看书看报看新闻，这段时间，报纸新闻上，天天都在喊着改革开放，而我们这儿，就是厂里改革的一个试验点。”

“时间就是金钱，效率就是生命。

相信这句话，大家听了都应该热血沸腾。”

“可大家看看，你们身处在这个厂区，有时间就是金钱这样的概念吗？有效率就是生命的觉悟吗？”

“所以，我们这儿，就是厂里弄来改革的一个试验点。”

“这要改革，肯定会触动某些人的利益，我们这儿，率先就要打破大家的铁饭碗。”

“大家都会有三个月的试用期，如果，在这三个月的试用期内，表现不好，我就会砸了他的饭碗。”

“在这儿，大家要改变思想，不要再抱着党是妈，厂是家，吃饭就找妈，没钱往家拿的观念。”

徐二龙一番慷慨呈辞，把他的这一套要求，给说了出来。

毕竟，国营单位的铁饭碗，是名不虚传。

出生在这厂矿，有厂区托儿所给你上，不少父母下班的时候，顺手就从托儿所把人给接回家。

然后，厂区有小学，有中学，有技校，完全不用为读书发愁。

再后来，成年后，可以顶班，相当于工人岗位可以世袭，甚至病了，有厂区医院看病，哪怕死，厂区也给你解决了。

可以说，就在这么一片土地上，是把你的生老病死都安排得明明白白。

这就造成了工人，才是这个工厂的真正主人。

厂长之类的，其实就相当于车间主管，可以管生产，但没权利开除工人。

这也是这年头工人们，牛气哄哄、幸福感十足的原因。

虽然工资少，但生老病死不用担心，想买一些大件，攒几个月的工资，也就成了。

这种铁饭碗的观念，已经深入人心。

徐二龙率先要做的，就是打破他们的这种旧观念，省得大家以为是铁饭碗，不能开除人。

当然，他也措辞谨慎，这百货公司的基调，就是国营厂的一个改革试验点，到时候，也让人抓不着把柄。

虽然历史大潮滚滚向前，但局部地区，风向有反复，而地方上又有一些局限性和滞后性，小心一点为上。

这也是他把百货公司，挂靠在化工厂的原因。

化工厂的名头，化工厂的地盘，化工厂的子弟，让人想挑也挑不出毛病。

在场的这三十个青年，听着徐二龙的这一番说辞，心凉了半截。

还以为，经过重重选拔和考核，终于可以有一个工作，当上营业员、捧上铁饭碗。

可现在，徐二龙直接跟他们说，这千盼万盼盼来的营业员工作，居然不是铁饭碗，随时有可能被打破。

。

这三十个青年，心情犹如坐了过山车，从刚才的喜出望外，成了此刻的不知所措。

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