第692章（2 / 2）

进入一个环境需要一个慢慢适应的过程，尤其在蓝山这样的大律所，工作流程有严格的规章制度要遵守，与在孙律师那是天壤之别。

她要把小招聘进来，需要通过合伙人以及人事的审批，但她现在所在的组，比较特殊，没有合伙人，她便直接跟人事郭冉提交申请。

郭冉一申请单上，合伙人签字那一栏是空的，便给她打回去了，

“你们组要招聘律师进来，必须要有合伙人的签字，你找李安娜律师签字完，再提交到人事盖章。”

找李安娜律师签字？

如此一来，不就间接默认李安娜律师是商业组的合伙人？那么她以及未来要进入的小，都默认到李安娜的团队去？

所以舒听澜当然不会找李安娜签这个用人申请表。进来时，蓝萧山的意思很明确，她和李安娜是平级关系，公平竞争合伙人这个职位，靠业绩说话。

权衡了一下利弊，她便直接去找蓝萧山签这个用人申请表，也是想试探一下，蓝萧山是否真的会支持她。

当然，她也知道，这么做，一定会把李安娜得罪，但职场就这样，她来是为了工作，不是为了来讨好任何人。

蓝萧山了一眼她手中的用人申请表，没有多余的话，接过来就签了。一边签字，一边问她是否适应蓝山的工作节奏。

她回答很好，很适应。

“好，有什么问题可以直接跟我说。还有你们组的李安娜律师也是经验丰富的资深律师，业务上有不明白的可以直接问她。”