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第467章 周总太伟大了(2 / 2)

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男人当如此!

这批货,毛利可以达到1400万元,跟校内网二一添作五,再出去分润给京东、申通的费用,厂里基本上能赚500万元。

除去采购生产线,以及招聘、解雇、工厂运营、税费等环节的支出,至少能净赚200万。

乍一看好像不多。

可架不住市场大啊,3秒钟就卖了10万台,一年有多少个3秒钟?

等他缠着新晋的校内网团购总监,盘问接下来的计划时,就有点傻眼。

陈东的回复让他绝望。

这学期,校内网不会再有MP3的团购活动了。

永焰电子厂还得过以前那种悲催日子。

然后,颜光明就给周不器打电话。

此时的周不器,正带团在联想调研,随行的有贺阳、王浩阳、王海洋、石婧琳、郭鹏飞、罗济、唐斌辰等人。

就是过来学习的。

联想当然要热情招待,那可是贺阳啊!当初位高权重,差点成为接班人的贺总!

然而,接待的场面让贺阳不太高兴。

接待团的负责人,只是联想的一个副总常禹斌。

“杨元清呢?”

贺阳的脸色很难看。

这已经是紫微星第二次来联想调研学习了,上次杨元清就没露面。这也正常,毕竟周不器没来嘛。

按照对等原则,的确不需要联想的一把手出面。可这次周老板亲自过来了,杨总还不露面?太不给面子了吧?欺负他年轻吗?

常禹斌也很尴尬,“杨总有一个很重要的会,实在走不开。贺总,要不我带你参观一下,然后让调研室办个报告会?”

周不器很客气,并不在乎。

杨元清不给他面子,他还看不上对方呢。

&nb sp;主要过来是了解一下联想产品的推出流程,从工业设计、结构设计、硬件设计、软件设计……到最后的质量监督和测试环节等等。

这个过程非常复杂,专业性也极强。

永焰电子厂在周不器眼里,跟草台班子差不多,没技术研发,连设计部也很落后。他如果要做硬件,肯定要全面改组。

贺阳却很不甘心。

周老板太年轻,在生意场里很容易被人轻视、吃亏,他却是业内的老人了,肯定要帮忙把体面找回来。

然后就避开视线,消失了一会儿。

“干什么去了?”

“打电话。”

“嗯?”周不器有些奇怪,“谁啊?”

贺阳道:“柳老总。”

周不器不悦的看他一眼,“没必要这样。”

贺阳道:“你不在乎,可是这些跟着你的人呢?你丢了面子,在他们眼中就失去了威权和形象,团队凝聚力就会下降。”

周不器稍作沉默,点了点头,“你说的对。”

没超过5分钟,联想的一把手杨元清就出现了。

笑得特别开心,一点都看不出尴尬,热情的伸出双手,“周总莅临指导,联想上下都蓬荜生辉啊。”

这一套官磕,让周不器有点脑子短路,竟不知该说些什么了。

贺阳在旁,语气不善,“开完会了?”

杨元清笑着跟他握手,“嗯,刚结束。对了,这次过来……想去哪调研?”

“MP3业务部。”

“嗯?”

杨元清愣了一下,一时都没反应过来。联想有MP3的业务线,他是知道的。话说2002年还是他一手推出来的。

那年,联想卖了10万台MP3,销售额1.1亿,占了国内市场的20%,碾压各大国际巨头,市场份额第一。

不过,随后的几年这条业务线就越来越差了。

到了去年,市场份额只剩下了1%。

到了今年,又得缩水一大半。

联想内部已经有过议论,说是要不要裁撤掉MP3业务部啊,辛辛苦苦一年营收1个亿,都不够项目运转对企业所带来的效率损耗。

今年上半年,联想在全球的销售额是72亿美元,全球的市场份额持续走高,达到了7.8%,也是唯一一家被美林证券从“持股观望”调整为“买进”的传统PC企业。正值如日中天,根本看不上MP3的业务。

不过,改革太难了。

有营收就意味着有利益空间,裁撤了就等于给那些既得利益者断了财路,怎么能行?

常禹斌在旁笑着解释道:“最近一期的校内网团购,卖了10万台MP3,全国的大学生一起抢,只用了3秒钟。”

“多少?”

“3秒。”

杨元清很惊讶,“3秒钟就卖了10万台MP3?”

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杨元清追问:“什么品牌?”

贺阳道:“跟一个小电子厂合作,算是自产的。”

杨元清听懂了,恍然大悟的说:“你们要精细化这个产业,帮助那个电子厂改组?”

贺阳很坦然的承认,“对。”

“嗯……嗯?”

杨元清眉梢一挑,猛然想到了什么。看过去,发现贺阳也目光灼灼的跟自己对视。两个多年的老同事,眼神中迸发出了往日里的默契。

联想内部是怎么回事,俩人都很清楚。

眼下,就是个解决问题的好机会,对双方都有利。

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